Als Teilnehmer des Trainee-Programms lernen Sie die Menschen, die Kühne + Nagel ausmachen, und das Unternehmen an verschiedenen Standorten in Deutschland kennen. So können Sie in unserem globalen Netzwerk wertvolle Kontakte knüpfen, die Ihnen auch im Anschluss an da Programm von Nutzen sein werden. Innerhalb der einzelnen Stationen lernen Sie die verschiedenen Facetten moderner Personalarbeit kennen, arbeiten im Tagesgeschäft der HR-Organisation mit, erleben strategische Personalarbeit und unterstützen die verantwortlichen Personaler.

Während des Traineeprogramms übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte. Auch hierdurch werden Sie Teil unseres internen Expertennetzwerkes und können sich Ihre eigenen Strukturen aufbauen.

Inhalte des Trainee-Programms

Personalplanung:

  • Erstellung von Anforderungsprofilen/Stellenbeschreibungen für vakante Positionen
  • Betreuung von Auslernern/Rückkehrer (Elternzeit,..)

Seminare/Ausbildung:

  • Organisation des Auswahlverfahrens für Ausbildungsstellen 
  • Betreuung der Auszubildenden
  • Konzeption/Durchführung von Seminaren und internen Schulungen

Personalbeschaffung:

  • Verfassen und Schalten von Anzeigen
  • Bewerbermanagement
  • Organisation von Messeauftritten

Personalbetreuung:

  • Beratung von Mitarbeitern  
  • Organisation von Mitarbeiterevents
  • Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheitsausschuss, Betriebsarzt
  • Initiierung und Auswertung von Mitarbeiter-/Personalgesprächen
  • Erstellung von Verträgen jeglicher Art

Personalberichtswesen:

  • Erstellung von aussagekräftigen Statistiken

Betriebsrat:

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themenstellungen

Schulungen/Trainings

  • Abgerundet wird das Traineeprogramm durch Seminare und Workshops, in denen erfahrene Profis und externe Trainer unseren Trainees das notwendige Fach- und Führungswissen vermitteln. Im Fokus steht hierbei die Förderung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenz.
  • Klare Zielvereinbarungen und regelmäßig stattfindende Feedbackgespräche sorgen für einen optimalen Lernprozess und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung.
  • In regelmäßigen Abständen finden zudem Telefonkonferenzen und Treffen mit allen Personaltrainees statt, in der aktuelle Themen und Projekte besprochen werden.

Was müssen Sie mitbringen?

  • Hochschulabsolventen (gerne mit Berufserfahrung)

  • Berufsausbildung ( z.B. Speditionskaufmann, Bankkaufmann, Personalkaufmann, etc.)

  • Akademische Ausbildung (z.B. kaufm.-, Transport- oder Logistik-Schwerpunkt, Personal, etc)

  • Praxiserfahrung durch Praktika, Praxis-Semester, Studienarbeiten, Diplom

  • Praktische Diplom-Arbeit

  • Selbstsicher im Auftreten

  • Klarer Berufswunsch im jeweiligen Bereich

  • Uneingeschränkte Mobilität + Flexibilität

  • Hohe Sozialkompetenz