Schön, dass Sie sich für eine Position bei Kühne + Nagel interessieren. Die richtige Bewerbung ist hierbei der erste Schritt zum Erfolg.

Bevor Sie Ihre Bewerbung an uns versenden, haben wir ein paar wichtige Hinweise für Sie zusammengestellt, um Ihnen das Bewerbungsverfahren zu veranschaulichen und zu erleichtern und geben Ihnen wichtige Hinweise und Tipps für eine gelungene Bewerbung.

Der erste Tipp direkt vorweg: bewerben Sie sich gleich hier online!

Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungsart - Online vs. Klassisch

Wir empfehlen die Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Dies ist der schnellste und einfachste Weg und bietet Ihnen die meisten Vorteile:

  • Sie können sich direkt auf ausgeschriebene Stellen bzw. einen Ausbildungsplatz bewerben
  • Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert innerhalb Ihres eigenen und personalisierten Online-Kontos hochladen  und verwalten
  • Nachdem Sie Ihre Unterlagen über das Online-Bewerbungstool final an uns versendet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und damit die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind
  • Sie haben die Möglichkeit, sich gleich auf mehrere Stellen zu bewerben, müssen Ihre Bewerbungsunterlagen aber nur einmalig hochladen
  • Ihre Bewerbung liegt direkt an der richtigen Stelle vor und kann schnell und unkompliziert durch uns bearbeitet werden
  • Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Unterlagen durch weitere Dokumente zu ergänzen und/oder Ihre hinterlegten Daten zu aktualisieren
  • Sie können Ihre Bewerbung zu jedem Zeitpunkt zurückziehen
  • Sie sparen sich die Kosten für eine Bewerbungsmappe, Porto etc. und gehen kein Risiko ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg verloren gehen

Bewerbungen per Email können wir nur in Ausnahmefällen akzeptieren.

Die allgemeinen Kühne + Nagel Info-Emailadressen dienen den logistiknahen Prozessen und sind nicht für die Übersendung von Bewerbungsunterlagen gedacht.

Von einer klassischen Bewerbung in Papierform raten wir grundsätzlich ab, da Sie dies mehr Zeit und Geld kostet und auch eine längere Bearbeitungszeit erwartet werden muss. Sofern Ihnen eine Online-Bewerbung jedoch nicht möglich sein sollte, können Sie Ihre Unterlagen an unser Recruiting Center  senden. Selbstverständlich werden alle Bewerbungen im Auswahlverfahren gleichberechtigt behandelt.

KÜHNE + NAGEL (AG & Co.) KG
HR Recruiting Center
Großer Grasbrook 11-13
20457 Hamburg

Was uns bei Ihrer Bewerbung wichtig ist

Eine unvollständige Bewerbung ist wie ein LKW ohne Reifen, ein Schiff ohne Anker oder ein Flugzeug ohne Flügel - also wenig sinnvoll. Daher wünschen wir uns von Ihnen:

  •  Ein aussagekräftiges Anschreiben

  •  Ihren vollständigen Lebenslauf

  •  Arbeitszeugnisse bzw. Schulzeugnisse von Berufseinsteigern

  •  Nachweis über evtl. Zusatzqualifikationen

Sie haben alle Ihre Unterlagen zusammen? Wunderbar! Dann gleich über unser Online-Tool bewerben!

Online-Bewerbung - so funktioniert's

Für die Online-Bewerbung wählen Sie bitte die Stelle aus für die Sie sich interessieren (z. B. über unsere Stellen-Suchfunktion unter der Rubrik "Berufserfahrene") und klicken auf das Bewerbungsformular (klicken Sie hier, um sich auf diese Stelle zu bewerben). Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung sorgfältig durch und bestätigen Sie Ihr Einverständnis.

Im Anschluss können Sie Ihren Bewerber-Account bei Kühne + Nagel eröffnen und Ihre Bewerbungsunterlagen speichern.

Und keine Sorge: Sie müssen die einzelnen Stationen Ihres Lebenslaufes nicht noch einmal  einzeln manuell hinterlegen. Das einmalige Hochladen Ihres Lebenslaufes und der restlichen Bewerbungsunterlagen in Ihrem Online-Account reicht uns vollkommen aus!

Bewerbungsablauf - und wie geht's weiter?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung (idealerweise über unser Online-Bewerbungstool) an Kühne + Nagel geschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, bei einer Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, bei einer Bewerbung per Post im Laufe einiger Tage.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden anschließend durch die zuständige Personalabteilung geprüft. Als geeignete/r Kandidat/in werden Sie zu einem Vorstellungstermin eingeladen. Die Entscheidung über eine Einstellung wird durch die zuständige Fachabteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung getroffen. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, wird der Arbeitsvertrag geschlossen und Sie können Ihre Arbeit aufnehmen.

Weitere nützliche Hinweise und Tipps Rund um das Thema Bewerbung finden Sie auch in unseren FAQs.