Kann man die Leistung eines Arbeitgebers messen? Man kann! Zum Beispiel, wenn die Personalführung und -strategie von unabhängiger Seite auf den Prüfstand gestellt wird. Oder wenn die Auszubildenden eines Unternehmens ins Rennen um den „Best Azubi“ geschickt werden. Kühne + Nagel hat das getan und ist sehr stolz auf das Ergebnis.

Unabhängige Stellen, wie das trendence Institut, ermitteln jährlich die besten Arbeitgeber Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jedes Jahr zu den 100 beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zu zählen.

Es geht noch besser: In einem der größten Nachwuchswettbewerbe der Logistikbranche unterziehen sich Azubis acht  Wochen lang einem anspruchsvollen Wissenstest um den „Best Azubi“. Seit Jahren belegen unsere angehenden Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung die Spitzenplätze. Auch die Plätze der TOP 100 des Wettbewerbs füllen viele Auszubildende der Kühne + Nagel-Gruppe.

Dieser Erfolg zeigt, wie viel das Unternehmen durch seine  engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnt. Wir bieten allen die Chance, persönliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu stellen wir uns gerne dem Wettbewerb und pflegen eine fordernde wie fördernde Unternehmenskultur – schließlich sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital. Über 10.000 Menschen haben sich in Deutschland für eine Karriere bei uns entschieden.