Als HR-Trainee lernen Sie die Menschen, die Kühne + Nagel ausmachen, und das Unternehmen an verschiedenen Standorten in Deutschland kennen. So können Sie in unserem globalen Netzwerk wertvolle Kontakte knüpfen, die Ihnen auch im Anschluss an das Programm von Nutzen sein werden. Innerhalb der einzelnen Stationen lernen Sie die verschiedenen Facetten moderner Personalarbeit kennen, arbeiten im Tagesgeschäft der HR-Organisation mit, erleben strategische Personalarbeit und unterstützen die verantwortlichen Personalverantwortlichen.
Während des Traineeprogramms übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte. Auch hierdurch werden Sie Teil unseres internen Expertennetzwerkes und können sich Ihre eigenen Strukturen aufbauen.

Inhalte des Traineeprogramms

  • Personalplanung

  • Recruiting vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung

  • Organisation von Auswahlverfahrens

  • Personalmarketing, z.B. Organisation von Messeauftritten

  • Beratung von Mitarbeitern  

  • Konzeption/Durchführung von Seminaren und internen Schulungen

  • Initiierung und Auswertung von Mitarbeiter-/Personalgesprächen

  • Erstellung von Verträgen jeglicher Art

  • HR-Reporting / HR-Controlling

  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen

  • Organisation von Mitarbeiterevents

Was müssen Sie mitbringen?

  • Hochschulabsolvent (Schwerpunkt HR und/oder Arbeitsrecht)

  • Berufsausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Bankkaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau, oder ähnlich erwünscht)

  • Praxiserfahrung durch Praktika oder ähnlich im Bereich HR

  • Uneingeschränkte Mobilität + Flexibilität

  • Selbstsicheres Auftreten

  • Hohe Sozialkompetenz

  • Verhandlungssicheres Englisch